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기계설비 제조업 (용해로 제작업체) 개발/설계 직무 비전 질문

안녕하세요 ? 이번에 대학을 졸업하고 용해로 제작 업체에 취직해서 개발/설계직무를 맡게 되었습니다. 첫 회사이다 보니 적어도 3~5년은 일하고 그 경력을 바탕으로 이후에 신입으로 재취업 또는 경력직으로 이직을 하고 싶은데요. 1) 기계설비 제작업체에서 개발 / 설계 경력이 있을 때 향후 재취업, 이직 시 경력에 대한 메리트가 있을까요 ? 예를 들자면 자동차 업계로 이직 시 해당 개발 경력을 인정 받는다던지 .. 다른 업계로 전향했을 때의 상황을 여쭤보는겁니다. 2) 기계설비 제조업 자체의 비전이 어떤가요 ? 자동차 업계와 비교했을 때 많이 뒤쳐지나요 .. ? 3) 개인적인 목표는, 설계업무를 전문적으로 20년 정도(필요하다면 그 이상) 업무를 수행하고 해당 경력과 인맥을 바탕으로 설계 외주 프리랜서로 활동하고 싶은데.. 가능한 이야기 인가요 ? 사회초년생이라 모르는게 많습니다. 산전수전 겪은 선배님들의 진심어린 충고와 답변 기다리겠습니다. 감사합니다. 날씨 더운데 건강 조심하세요.

광고 대행사 경험이 대기업 마케팅 스펙이 되나요?

2월 졸업 후 한 차례 작은 광고 대행사 인턴 하다가, 하반기 준비 중인 26살 여자입니다. 전공이 다른 지라 공모전 등등 마케팅 관련 다른 스펙은 없구요. 대기업 마케팅 지망이긴 한데 특별하게 튀는 스펙도 없고 해서 힘든 상황이네요. 하반기에 면접이나 한 번 보러 갈 수 있을지^^;;; 여하튼 그래서, 대행사에서 일한 경험이 마케팅 직무에 스펙이 되는지 궁금합니다. 지인으로부터 대형 마케팅 대행사 알바 자리를 소개받았는데, 일단 저는 대행사 취업엔 생각이 없어요. 하지만 전에 인턴 했던 데보다 훨씬 크고 광고 쪽에서는 이름 있는 대행사라 고민이 되네요. 인턴이든 사무보조 알바든 대행사 경험이 있으면 마케팅 직무에 플러스 요인이 되나요? 직접 해보니 광고주인 기업 마케팅 팀이랑은 하는 일이 너무 달랐던 것 같아서요 ^^;; 이 알바를 하게 되면 하반기 준비에는 100% 방해가 될 텐데, 그걸 감수하고 일할 가치가 있을까요?대기업 마케팅 현직자 분들의 조언을 듣고 싶습니다.

취업시에 기존에 사업자등록증이 문제가 될 수 있나요?

저는 현대자동차 구매부서에 취업을 준비하고 있는 대학생입니다. 그리고 통신판매업으로 현재 사업자등록이 되어있는데 이것이 나중에 취업할 때에 불리하게 작용할 수 있나요?

사업자등록증 취업질문

현재 저는 한 기업의 2차 협력사에 해당하는 개인사업장을 제 명의로 보유하고 있습니다. 다만 운영에는 관여하지 않고 있는 상황입니다. 이러한 이력이 있는 경우에도 대기업 또는 중견기업에 정규직으로 채용이 가능한 사례가 실제로 존재하는지, 그리고 채용 과정에서 일반적으로 고려되는 제한 사항이나 유의점이 있는지를 여쭙고자 합니다. 가능하시다면 관련하여 참고할 수 있는 일반적인 기준이나 방향성에 대해 안내해 주시면 감사하겠습니다.

공식 대행사 vs 비공식 대행사

안녕하세요! 저희 회사에서 공식 대행사 통해서만 광고를 진행하다 이번에 옮기게 되었는데, 공식 대행사가 아닌 경우엔 차이가 있나요?? 카카오의 경우로 설명해주시면 감사드리겠습니다!

삼성 경력사항 아르바이트도 증빙 서류가 필요할까요?

공채 경력사항 부분에 관련 직무 사무보조 아르바이트를 기재했습니다. 문제는 이때 경력증명서를 받아놓지 않아서 경력증명서는 따로 없습니다만 그대신 통장내역이나 홈택스 서류로는 증빙할 수 있는 상황입니다. 인턴이면 몰라도 혹시 아르바이트도 면접 후 증빙서류를 요구할까요?

대행업체 소속 파견계약직

대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?

구글애즈 및 페이스북 광고 대행사 계정 이관

안녕하세요^^ 구글애즈나 페이스북 광고를 대행사 계정으로만 돌리다가 계정을 이관하게 되면 모수가 새로 쌓이는 건가요? 이관이 아니라 아예 대행사 계정에서만 광고하면 초기화되나요?

대행사 인턴경험 포트폴리오 기입

마케팅 직무 희망하는 대학생입니다:) 대행사 지원을 위한 포트폴리오를 작성중인데요 대행사 인턴을 하면서 제안했던 캠페인 아이디어가 pt최종안에 포함되었습니다. 전체적인 틀은 제가 제안한 아이디어지만 제작은 다른 팀에서 한 경우 어디까지 포트폴리오에 기입이 가능할까요 ?

면접도 대행사마다 다를까요?

ncs 기반 필기는 대행사마다 다른건 몸소 느껴서 알겠지만, 면접도 혹시 대행사마다 차이가 있는지 알고 싶습니다.

한국수력원자력 / 5(을)직급 / 기술담당 / 지역인재 / 블라인드 채용 문의

안녕하세요. 발전설비 제작업체 경력으로 한수원 5(을)직급 채용에 도전중입니다. 기술담당 직무에 지역인재 채용 건에 지원하여 인적성시험 결과를 기다리고 있습니다. 블라인드 채용은 처음 도전해보는 것이라 면접을 가게 된다면 어떤 질문이 있을지 궁금합니다. 이력서에 학교명, 영어성적, 자격증 등의 정보도 기입이 안하는데 면접에서 어떤 저의 장점을 부각하여야할 지 모르겠습니다. 그리고 기술담당 5(을)직급으로 입사한다면 어떤 업무가 주어지고 대우는 대략 어느 정도인지도 궁금합니다.

엔지니어링-플랜트관련 설계직무 stationary team

안녕하세요 엔지니어링사에서 설계직무를 꿈꾸고있는학생입니다. 다름아니라 제가듣기로는 엔지니어링사는 플랜트, 그중에서도 화공프랜트를 주 사업으로 하고있는것으로 알고있는데 설계쪽으로 기계공학도가 갈수있는팀은. 크게 piping/ stationary team/ rotating team으로 알고있습니다. 저는 이 세가지 팀이 각각 무엇을하는지궁금하며 그중에서도 stationary team의 주요업무는 (1) mechanical data sheet 작성 (2) MR(Material Requision)을 구매팀에게 보내 vessel업체 몇군데선정후 proposal을받음 (3) 그것을 바탕으로 TBE(Technical Bid Evaluation) (4) Vessel 제작업체 선정/ vendor document review 으로 알고있는데 맞나요? 이는 H사,S사 그리고 화공플랜트/발전플랜트 상관없이 다 이러한 과정으로 업무하는것인가요? 그리고 vessel제작업체에 외주주는게 잘 이해가안가요